İşletmenin personel ihtiyaçlarına uygun yetenekleri bulma sürecidir.
En uygun adayları belirleyip işe alma sürecini yürütmeyi kapsar.
Personelin becerilerini geliştirip performanslarını iyileştirmeyi içerir.
Yakın arkadaş, ahbap, dost anlamına gelen “buddy” kelimesinden ilham alarak kurduğumuz Badi İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık olarak amacımız, sizlere insan kaynaklarına dair her alanda destek olmak. Bunu yaparken de sizinle birlikte, sizden biri gibi hareket ederek, ihtiyaçlarınıza yönelik vereceğimiz ve size özel hazırlanmış, butik içeriklerle, hedeflerinize ulaşmanızı sağlamak.
İnsan kaynakları alanında uzmanlaşmış danışmanlık hizmetimizle, şirketlerin stratejik hedeflerine ulaşmalarına destek olmak ve çalışanlarının potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarını sağlamak.
Sunduğumuz yenilikçi ve öncü çözümlerle işletmelerin potansiyelini en üst seviyeye çıkarmak.
Yetenek yönetimi, çalışanları tanımlama, geliştirme ve motive etme sürecidir. Bu süreç, organizasyonların uzun vadeli başarıları için kritiktir.
Çalışanların performansını izlemek, değerlendirmek ve geliştirmek için kullanılan bir süreçtir. Süreç, bireysel performansı ve organizasyonun hedeflerine ulaşmayı amaçlar.
Çalışanlara sunulan tüm maddi ve maddi olmayan teşviklerdir. Teşvikler, motivasyonu, iş tatminini ve bağlılığı artırarak yetenekleri elde tutmayı sağlar.
Organizasyonun hedeflerine ulaşmak için İK uygulamalarını tasarlama ve uygulama sürecidir. Uygulamalar, şirketin iş stratejisini destekler ve insan sermayesini yönetir.
Öğrenciler uzun vadeli planlar yapamaz, kariyer hedeflerini belirlemekte ve mutlu olacakları yolları bulmakta zorlanırlar.
Hedef belirleme ve performans ölçümünü geliştirmeye odaklanır. OKR'ler, hedefleri belirlemek ve ulaşmak için kullanılan bir araçtır.
+90 532 724
74 85
info@ba-di.com